Ik beheer mijn personeel

Een eerste medewerker aannemenEen eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap. Stelt u zich duizend vragen? Dat is normaal.
We begeleiden u op dit pad. Bij elke stap profiteert u van onze expertise en onze hulpmiddelen.
We staan u bij voor, tijdens en na de indienstneming.

Allereerst, begeleiden we u bij uw overwegingen door u te helpen de juiste vragen te stellen: heeft u voldoende middelen om uw eerste werknemer in dienst te nemen? Welke hulp heeft u nodig? Naar welk soort medewerker bent u op zoek?

Vervolgens maken we samen met u uw eerste aanwerving concreet. We kunnen u helpen de ideale medewerker aan te werven en begeleiden u bij de verschillende verplichte administratieve formaliteiten.

Na de aanwerving concentreert u zich op uw vak en zorgen wij voor uw loonadministratie.
U krijgt een vaste adviseur voor uw dossier en profiteert van digitale hulpmiddelen voor eenvoudig en efficiënt HR-beheer.
Dat is nog niet alles: bij ons vindt u oplossingen voor al uw behoeften rond personeelsbeheer in ruime zin.
Werving, Dimona, loonfiche, management, conflicthantering, telewerk…
Werkgever zijn is jongleren met tal van competenties. Beheerst u ze niet allemaal?
Wilt u tijd winnen met efficiëntere hulpmiddelen of taken delegeren? U bent op de juiste plaats, UCM is uw meest betrouwbare HR-partner.

Dankzij onsSociaal Secretariaat dicht bij u en betrokken, kunt u rekenen op een vaste, toegewezen adviseur die uw behoeften kent en uw dossier beheerst. Profiteer ook van efficiënte hulpmiddelen en doeltreffende diensten.

Wij hebben altijd de oplossing die bij u past:

• uitbesteding van de loonadministratie (outsourcing),
• rekrutering, verloningspakket,
• juridische dienst,
• ondersteuning bij tewerkstelling,
• opleidingen op maat…

Bij UCM zijn onze medewerkers experts op dit gebied. Ons doel is dat u zich kunt concentreren op uw rol als ondernemer, op uw strategische taken en dat u uw activiteit volop kunt ontwikkelen.